殇局

杜大用和铁师傅听到现在，终于对崔祥兰有着比较直观的感受了。

　　“所以当时我对这个女孩非常感兴趣，于是我在出发以后，就让她担任了招录员工的领队，我得看她在这个五十个人的团体里面，她会怎么样把她的领队地位树立起来，同时还能应付代理方的“刁难”，这个所谓的刁难就是我让代理方提出的意见。”

　　“崔祥兰那会儿是真的挺有本事的，她先是分化了整个五十个人，根据村子先划分，划分好了以后，让那个村子里的女孩自己挑一个她们信得过的人，如果村子比较小，就是两个村子合并成一个村子挑一个出来，就这样，五十个人，划分了八个组，然后她在她自己村子里挑了一个关系很不错，知根知底的做了副总组长，接着让其他人再在其他组长中挑出一个总组长，最后整个五十个人被她管理的整整齐齐，沿途一点操心的事都没有。”

　　“到了沿边州的时候，我特意奖励了一百给她，她自己留了十块钱，给两个副总组长一人二十，剩下的五十全部买了零食进行了发放，而她对那些人只说了老板奖励了五十块钱。”

　　“十六岁的女孩，自己拿十块，给两个副手还要多一些，她说她在考验她们，结果她说的一点没错，同村的那个副组长后来在她们三个人一起的时候，主动拿出了十块给崔祥兰，另外一个赶紧也拿出了十块，你们以为崔祥兰会得到多少？最后是二十五块，她同村的她返还了五块，而非同村的只拿了十块。”

　　“到了这一步，你们以为结束了？那你们可能太小看崔祥兰这个人了，同村的那个女孩多了五块钱，崔祥兰让她去请那个非同村副组长的客，结果就是同村的和非同村的说了实话，因为同村的觉得崔祥兰应该给她五块去请客，可是崔祥兰没有，非同村的听到消息以后，心里也不舒服，可是他们两个吃完以后，非同村的就收到了崔祥兰给她的五块。”

　　“跟着崔祥兰找到同村的说了非同村告诉了她什么，最后两个副总组长的关系分崩离析，水火不容。接着崔祥兰再次提拔了两个人当了临时副总组长协助她，崔祥兰从途门到南朝这一路上，总共二十二天，这五十个人，丝毫不乱，无论个人卫生，还是有什么突发状况，都没有让我们代理方操过心。”

　　“一般人可能认为崔祥兰心机过深，可是在我眼里，在外执行任务，都是你死我活，必须千方百计达到目的，这个过程中容不得一丝一毫的差错，更不容忍无谓的善良和同情心，那对我们来说，就是取死之道。”

　　“所以到了南朝以后，我对崔祥兰的观察就更加的仔细，代理方让崔祥兰继续担任南朝工厂里面的新外派务工人员总组长，其实那会儿崔祥兰根本不用干活的，可是崔祥兰对南朝工厂所有的生产工艺都进行了熟悉，而且只用了三个月的时间，就把里面最关键的裁剪学到了精通，接着把成衣质检这一关实行了追责制，到了第四个月，她那个车间产量提升了不说，而且质量远远超过其他的车间。”

　　“直到那会儿我才准备把她作为重点人才进行上报的。”

　　“一个年纪只有十六岁的女孩，她的智商也好，领导能力也好，层出不穷的手段也好，还是那种高效的行动效率，都已经在同龄人中属于出类拔萃，能出其左右的应该也是寥寥无几。”

　　“所以崔祥兰干了半年以后，我就特意见了她，我一开始问了她，什么是她的梦想，你们觉得崔祥兰会说什么？”

　　岳海龙说完以后，看了看杜大用和铁师傅。